SpaceXAI合并后遭遇人才流失危机

据报道，埃隆·马斯克旗下刚完成重组的SpaceXAI正面临严重的人才流失问题。自2月份以来，已有超过50名研究人员和工程师离职，其中包括在编码、世界模型和Grok语音等关键领域的重要领导。

竞争对手积极吸纳离职员工

据《The Information》报道，Meta和Thinking Machines Lab等竞争对手正在积极吸纳SpaceXAI的前员工。公司的核心预训练团队已缩减至仅剩少数人手。自2月以来，至少有11名xAI员工流向Meta，至少7人加入了Mira Murati的Thinking Machines Lab。

• 11人加入Meta公司
• 7人加入Thinking Machines Lab
• 包括两位联合创始人在内的11名员工离职

合并与领导层变动引发担忧

SpaceX在2月份收购了xAI（两家均由马斯克所有），并在公司内设立了新的领导层。本月早些时候，马斯克将合并后的公司更名为SpaceXAI。预训练团队的离职，特别是团队负责人Juntang Zhuang的离开，引起了员工和SpaceXAI内部人士的特别关注。预训练是构建新AI模型的第一步，许多人质疑公司是否仍致力于开发领先的模型。

离职原因多元

报告还指出，马斯克极端的工作文化导致一些员工离职——这是马斯克旗下包括特斯拉在内的多家公司员工都抱怨过的问题。一位向《The Information》透露信息的消息人士表示，马斯克为模型训练设定了不切实际的截止日期，导致Grok项目不得不走捷径。

当然，部分离职也可能是出于套现的愿望。SpaceX定期提供投标，让员工可以私下出售已归属的股份。其他人可能认为，鉴于公司对IPO的乐观预期，他们的股权即将变现。一旦员工看到财务前景的曙光，他们就不再愿意在施加过度压力且可能无法构建他们想要开发的领先模型的公司工作。

TechCrunch已联系SpaceX寻求评论。

关注微信号：智享开源 ，可及时获取信息

原文链接：https://techcrunch.com/2026/05/14/elon-musks-spacexai-has-been-bleeding-staff-since-its-merger/