Tinder母公司Match Group为支付AI工具费用放缓招聘
你可能认为Match Group第一季度财报的大新闻是Tinder的复苏。该约会应用在连续多个季度收入下降后，收入略有回升。
但我们想指出的是，公司首席财务官关于当前放缓招聘以支付员工AI工具费用的评论。
在第一季度财报电话会议上，Match Group首席财务官Steven Bailey谈到公司正在投资内部使用的AI技术，以及如何为此付费。
“我们在AI赋能方面大力推动。我们为每位员工提供所有前沿工具，给予他们成功所需的培训，设定预期。我们真的希望成为AI原生公司，”Bailey说。
“我们认为这是巨大机会。但这些工具成本很高，正如你们所知，因此我们通过放缓今年剩余时间的招聘计划来支付费用，”他补充道。
公司向投资者保证，此举影响成本中性，因为放缓招聘和降低员工数量将抵消增加的软件支出。此外，Match Group押注员工使用AI提升的生产力最终将增加收入增长，这位财务负责人解释道。
表面上，这像是AI取代人们工作的又一个例子——迫使公司减少开放职位，但这个故事可能更复杂。
考虑到Match Group的旗舰应用Tinder近年来一直挣扎，本季度可能是复苏的开始，3月月活用户较去年同期10%的降幅收窄至7%。Tinder注册量也自2024年以来首次增长，但仅增长1%，正如Bloomberg指出的。
这或许是Tinder的积极信号。也可能是用户对产品改进和新功能（如线下活动）好奇驱动的短暂波动。时间会证明一切。
约会应用面临代际转变
Match Group仍需努力从日益减少、活跃度更低的用户群中榨取更多资金——公司在这方面做得不错。Match第一季度收入8.64亿美元，同比增长4%。然而，其下季度预期较低，约为8.5亿至8.6亿美元，同比下降2%至持平。
这些困境出现在年轻人对约会应用兴趣似乎持续下降的数月后。这种代际转变中，人们选择通过追求兴趣（如跑步、读书会等）在现实生活中见面。
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