作者：莫頓．韓森 Morten T. Hansen

未來，什麼人最搶手？研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現，成功人與普通人真正的差異，在於心智的不同。頂尖高手都是績效控，擁有七種高績效心智，你就能在工作上表現傑出，還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。

不管什麼職位，都需要高績效，但99%的人都沒能真正做到聰明工作。你已經辛苦太久了，不該再繼續犧牲你的人生。全新工作成功學解開困惑許多人的問題︰為什麼能力差不多，表現卻差很多？為什麼他可以成就不凡，而你那麼努力卻始終平凡？

別再重複舊的低效模式，新時代的工作邏輯改變了，你的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣，績效感讓你脫穎而出。

小心七大績效殺手：

1.無法專心→工作太多、誘惑太多，還有老闆覺得你不夠忙

2.嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人，績效差不多

3.當一天和尚撞一天鐘→每天跟時間賽跑，只求過關就好

4.習慣成自然→熟能生巧，然後生鏽，最後卡住你的人生

5.有恆毅力卻無動員力→以為埋頭苦幹就會有好結果

6.明知沒意義卻仍花時間把事做完→一切按規定來，免得被討厭

7.明知沒作用卻邀一堆人來開會→這樣出問題才不是你的問題

高績效人士的七種心智：

1.雙重專注，否則前功盡棄

2.重新設計工作，找出價值缺口

3.建立學習迴圈，每天15分鐘讓自己煥然一新

4.熱情加使命感，創造有個性的影響力

5.說服需用巧毅力，才能激發對的情緒與行動力

6.敢爭辯也最團結，讓團隊發揮最大潛能

7.掌握協作要訣，一天只做最重要的事

总结：

1. 高度专注，贵精不贵多；
2. 追求价值，而非目标；
3. 要打动人心，要触动情绪；
4. 用使命感感召行动。